Rouwen op je werk
Rouwen op je werk ... mag dat?
Als je een dierbaar iemand verliest, zul je die altijd blijven missen in je leven.
De mate waarin je iemand mist, die verandert als de tijd er rijp voor is. Dit kun je niet afdwingen of versnellen door wat dan ook.
Hoe schrijnend is het dan ook, dat een moeder die haar zoon van 17 verliest door zelfdoding, dat die van haar manager binnen 3 maanden weer volledig aan het werk moet zijn?
Dat ze in de tijd dat ze aanwezig is op het werk, niet mag praten over zichzelf of haar zoon met collega’s!
Dat ze binnen vier weken niet meer op arbeidstherapie mag werken en dus volledig ‘hersteld’ moet zijn?
Dat ze .... ga zo maar even door …
Dit verhaal hoorde ik van een cliënte die in de zorg werkt.
Hoe menselijk kun je zijn!
Hoe zorg je als werkgever voor je mensen die met verlies door dood te maken hebben?
Hoe zorg je voor jezelf in tijden van rouw?
Laat het me gerust weten Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
